3月1日下午，宜春私人电影院在图书馆512会议室召开中层干部会议，分析形势、部署工作、坚定信心、再鼓干劲。全体学院领导、全体中层干部参加会议，会议由院长傅菊芬主持。

（宜春私人电影院召开中层干部会议）

会上，傅菊芬对学院2024年新学期工作重点进行全面部署：要聚焦立德树人，保障应用型人才培养质量。进一步提升课堂教学质效；试点拔尖人才培养模式；加强创新创业教育；提升招生和就业质量。要全面优化机制，打造育才精细化环境。深化教师多元评价机制改革，加强基层教学组织的教学研究能力；丰富校园文化建设内涵；持续推进“一站式”学生社区建设。要优化治理格局，赋能学院高效能治理。加强状态数据监测，开展同类院校排名监测和标杆跟踪；提升数字化校园建设质量，强化数据“一数一源”建设，为学院决策提供依据。要持续优化办学格局，推进学院开放式办学。深化产教融合战略，推进现代产业学院建设；加强校友联络工作；建立学院开展社会服务的项目化清单，切实提高服务地方经济发展能力。要细化保障举措，凝聚高质量发展动能。提升财务服务水平，做好增收节支工作；夯实后勤服务保障，维护校园安全稳定。

同时，傅菊芬对全体中层干部提出了十个方面的具体工作要求：站位要高、格局要大、标准要严、业务要精、沟通要畅、心胸要宽、处事要公、责任要实、奖惩要明、氛围要好。她指出，中层干部处在承上启下的关键位置，常常成为工作事务的集合点、工作关系的集中点、工作矛盾的聚焦点，是学院领导集体决策的坚定执行者和有力组织者。中层干部只有具备过硬的能力素质，才能做好本职工作，才能实现想干事、能干事、干成事。“能力素质不是与生俱来的，而是在实践中逐步积累起来的。中层干部作用发挥好，才能更好地推动工作、带好队伍，才能更好地增强学院的凝聚力、向心力和战斗力。”

党委书记孙庆民指出，傅菊芬院长对中层干部提出的要求内涵丰富、深入浅出，具有很强的针对性、指导性，对于全体教职工更好地推动各项工作具有重要的促进作用。他强调，2024年是新中国成立75周年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是学院破解高质量发展存在短板弱项和面临瓶颈问题的攻坚之年。我们要注重目标导向，牢牢抓住“建设特色鲜明的高水平应用技术大学”这一首要任务，从政治上着眼、从全局上谋划、从改革上破题、从落实上求进，推动学院事业高质量发展实现新突破。要注重问题导向，用“问题”找抓手、以“问题”求突破，以改革创新为动力，敢于突破传统的思维方式和思维定势，驱动学院办学事业再上新台阶。要注重结果导向，以治理实效为标准、以办学实绩为准绳，善于总结、勤于反思、擅于复盘，要在取得实实在在的发展成果和工作业绩中，破解发展难题，在切实解决一个个矛盾和困难中，厚植发展优势。要注重过程导向，重视处理工作问题的“公平、公正、公开”，积极创造条件、完善制度、循序渐进，切实培育团队的领悟力、执行力和创造力，让学院高质量发展的成果更多更公平地惠及全院师生。

人勤春来早，实干正当时。希望全院中层干部团结协作、开拓进取，继续以创新的精神、昂扬的斗志，务实的作风、踏实的工作，确保学院各项工作高起点开局、高标准推进、高质量落实，为学院高质量发展开创新局面作出新的更大贡献。

（宣传教育中心）